Notice: Use of undefined constant wp_cumulus_widget - assumed 'wp_cumulus_widget' in D:\Hosting\12028672\html\newsm\wp-content\plugins\wp-cumulus\wp-cumulus.php on line 375

Notice: Функция register_sidebar_widget с версии 2.8 считается устаревшей! Используйте wp_register_sidebar_widget(). in D:\Hosting\12028672\html\newsm\wp-includes\functions.php on line 3078

Notice: Функция register_widget_control с версии 2.8 считается устаревшей! Используйте wp_register_widget_control(). in D:\Hosting\12028672\html\newsm\wp-includes\functions.php on line 3078

Notice: Функция register_sidebar_widget с версии 2.8 считается устаревшей! Используйте wp_register_sidebar_widget(). in D:\Hosting\12028672\html\newsm\wp-includes\functions.php on line 3078
В Майкопе на базе 7 школ сформированы трудовые ученические бригады

В Майкопе на базе 7 школ сформированы трудовые ученические бригады

В трудовых бригадах планируется задействовать 440 человек.

В столице Адыгеи на базе семи городских школ сформированы трудовые бригады для учащихся. Как сообщили в городском комитете по образованию, в марте планируется трудоустроить 56 школьников.

Ребята выполняют несложную, но важную и полезную работу в школьных библиотеках, кабинетах и на пришкольных территориях. Трудятся они в свободное от учебы время, по 2,5 часа в день. За свой труд они получают зарплату.

Набор в трудовые бригады осуществляется руководителями образовательных учреждений. В первую очередь возможность временного трудоустройства в школе получают ребята из малообеспеченных семей. Еще один немаловажный критерий отбора – желание работать.

Всего в 2012 году в трудовых бригадах планируется задействовать 440 человек. На эти цели в бюджете города предусмотрено порядка 300 тыс. рублей,- сообщает пресс-служба администрации МО город Майкоп.

Рассказать друзьям:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Одноклассники
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • Блог Я.ру
  • MySpace
  • В закладки Google
  • Яндекс.Закладки
  • LinkedIn
  • Digg
  • Blogger

Оставить комментарий

Рубрики